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将内审工作做到正规化、标准化

发布时间:2014-04-09

将内审工作做到正规化、标准化

——丽贝亚2014年第一季度内审会议圆满召开

总经理白海波做会议总结性讲话

 

3月31日下午,2014年第一季度公司内审末次会议在七层多功能厅召开。丽贝亚公司总经理白海波及各系统负责人、部门负责人以及内审员共同参加。
   会上,首先由公司管理者代表、工管中心总经理高显岳介绍了此次内审工作的基本情况,随后内审四个小组按体系文件的标准和要求分别做了工作汇报,指出了各部门在贯标工作与日常管理工作中存在的问题,最后,由公司内审小组长进行了内审总结,指出了本次内审对相关部门开具不符合规定的条款和内容。
    白总在会上对第一季度内审工作做了总结性发言,对内审小组在审核过程中严谨的工作态度给予了肯定,也指出了此次内审工作存在的问题,如策划针对性不够,对各部门管理工作的重点理解不到位,审核过程的规范性也有待提高等。白总指出,在今后的内审过程中一定要有针对性去进行重点策划,并不断加强对内审小组成员的培训,这样才能使内审工作真正做到位。
    白总最后在会上提出要求,公司内审和标准化管理工作要秉承公司一贯的原则:复杂的问题要简单化,简单的流程要标准化,从标准化形成常态到固化,最后持续优化。另外,内审员也要真正理解PDCA循环模式的深刻内含,加强对手册和程序文件的学习,切实把公司标准化管理工作提高到重要议事日程,使公司正规化、标准化管理工作真正步入正轨。  

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