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人力资源管理中心组织“内训师(TTT)培训——绩效导向的课程设计与开发”培训

发布时间:2014-09-01

为提升公司内训师的教学水平,增强知识、经验的传授技巧,2014828-29日,人力资源管理中心在丽贝亚大厦7层多功能厅组织了一场题为“绩效导向的课程设计与开发”的内训师培训,公司共计31名内训师参与了此次培训。

      本次培训是人力资源管理中心首次与“益策(中国)学习管理机构”合作,特邀其签约讲师魏巍老师担任培训讲师,魏老师曾任职某国内著名管理咨询公司产品总监、高级顾问,在课程设计与开发、内部讲师培养方面有着资深的经验。 培训中,讲师通过“定位、提炼、设计、开发、评价”五大模块详尽的讲解了培训课程的设计与开发,以“学练结合”的方式让学员将所学到的“理论、工具、模型、技巧”运用到自己的培训课程开发中去,指导学员完善自己的教学课件。培训采用讲解与体验相结合的教学方式,与学员形成积极的良性互动模式,充分调动了课堂气氛,引发了广大学员的主动思考。

  内训师的授课水平直接决定公司的培训效果,本次针对内训师的培训,旨在使内训师开拓课程开发与设计的理性思维,掌握课程开发的标准与知识提炼的方法,全面完善公司培训的课程体系,提升丽贝亚集团的整体培训效果。本次培训得到了内训师的普遍好评,人力资源管理中心将以此次培训为契机,在逐步完善公司课程体系的基础上,进行全面的培训课程体系、师资体系的开发与完善,全面提升整体培训效果。

 

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