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让管理更高效——丽贝亚集团目标达成管理培训顺利开课

发布时间:2016-11-02
无论是企业运营还是项目管理,明确的目标都是引领团队共同奋斗的方向和动力,然而如何能够达成目标,提升团队整体绩效却时常使管理者困扰。为了提升管理者带领团队达成目标的能力,丽贝亚大讲堂于2016年08月30日(周二)14:00,在丽贝亚大厦七层多功能厅正式开课。本期课程分成三个阶段,分别从知识理论引入、实战模拟讨论、最终总结交流三个方面层层剖析。让在职的管理者们从浅入深、由点击面地梳理自己在岗位上遇到的问题,并让自己的管理层次得到螺旋式上升。

   本次特邀请集团副董事长川又·啓先生针对目前管理实践中出现的问题,为中高层管理者带来《目标达成管理》培训。



 川又老师首先开门见山阐述了目标和过程两个重要的管理概念,并对其在管理实践中的重要性作出了进一步的强调。他指出,在管理过程中,首先要树立目标,并且对目标不断的分解。不仅要将目标分成阶段性,以便做好风险控制,还要将目标分解到人,强调目标的适合性和有效性。再次,他强调光有目标,没有行动是不行的,所以在实现目标的过程也很重要,只有严格控制好过程,才能产出优秀的结果



在课程中,川又老师将自己几十年的目标管理经验结合美国著名质量管理专家戴明博士的“PDCA理论”,提升成“OPDCA理论”,并运用到“目标管理+过程管理”的管理实践中来。在场的中高层管理人员对川又老师的理论水平表示钦佩,更对川又老师把理论落地到管理实践中的能力赞许不已。



此次培训仅仅是整个目标达成管理培训课程一个开端,我们期待着下两个阶段的课程,川又老师能带给更精彩的分享。

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